KHẢO SÁT MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP LỚP NHÂN VIÊN LỚP QUÂN Y ĐẠI ĐỘI DỰA TRÊN Ý KIẾN CỦA QUẢN LÝ TRONG LỰC LƯỢNG VŨ TRANG QUÂN KHU 7

Tóm tắt

Mục tiêu: Khảo sát mức độ đáp ứng công việc của học viên tốt nghiệp lớp nhân viên quân y đại đội qua ý kiến người sử dụng trong lực lượng vũ trang Quân khu 7.

Đối tượng và phương pháp: nghiên cứu cắt ngang trên 20 Quản lý trực tiếp học viên của tại các đơn vị có học viên quân y đang làm việc từ tháng 3/2016 đến tháng 12/2016.

Kết quả: về tư cách đạo đức được đánh giá tốt chiếm tỉ lệ là 65,0%, kiến thức chuyên môn được chiếm 50,0%, kỹ năng nghiệp vụ, tay nghề chuyên môn chuyên môn được chiếm 65,0%, về tinh thần học tập, cầu tiến chuyên môn chiếm 50,0%, về tính năng động, sáng tạo trong công việc chiếm 55,0%, về ý thức tổ chức kỷ luật chiếm 60%, khả năng làm việc của học viên so với yêu cầu của đơn vị được đánh giá đáp ứng yêu cầu của công việc, nhưng phải đào tạo thêm ít nhất 6 tháng chiếm tỉ lệ cao nhất 55,0%, có thể sử dụng ngay là 45,0%.

Kết luận: học viên lớp nhân viên quân y đại đội khi tốt nghiệp ra trường có khả năng đáp ứng nhu cầu công việc mức độkhá, chiếm tỉlệkhácao các học viên tốt nghiệp đều phải đào tạo lại khi sử dụng.