TỈ LỆ STRESS VÀ CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN TÂN BÌNH NĂM 2022

Minh Nguyễn Cư; Chính Phan Văn; An Lê Thị Châu; Thắm Phùng Thị

doi:10.59354/ydth175.2023.219

Keywords:

Medical staff, Stress, Medical center

Abstract

Objective: To determine the prevalence of stress and related factors among employees of Tan Binh District Health Center in 2022.

Subjects and research methods: Cross-sectional descriptive study on 184 subjects who are employees working at Tan Binh District Health Center

Results: The prevalence of pathological stress according to the PSS scale was 16%, of which most were mild stress (14%). Factors associated with increased stress rate: housing status, position, working time,dissatisfaction with salary, work overload, intention to change job. Factors associated with reduced rate of stress: Support from superiors or colleagues, good relationships with superiors and colleagues, job matching expertise, interest in work, opportunities for promotion advance in work.

Conclusion and recommendations: Proactively petition the leadership on task assignment, work overload, and offer support when needed.

References

Health NIF, Excellence C. Mental wellbeing at work: National Institute for Health and Care Excellence (NICE); 2009.

Nay Phi La và cộng sự (2022). Tình trạng căng thẳng, lo âu, trầm cảm của nhân viên y tế và các yếu tố liên quan sau 2 năm đại dịch COVID-19 tại Đăk Lăk năm 2022. Tạp chí Y học Việt Nam,1, 23-27.

Lê Thị Liên (2019). Thực trạng và các yếu tố liên quan đến stress, trầm cảm, lo âu của nhân viên y tế thuộc Trung tâm Y tế huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội năm 2019. Đại học quốc gia Hà Nội 2019

Phan Thị Kim Loan (2022). Các yếu tố liên quan đến stress nghề nghiệp của nhân viên y tế phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại Trung tâm Y tế quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh.

Lê Thị Thùy Duyên (2020). Các yếu tố tác động đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Lâm Diễm Thu (2019). Stress công việc và các yếu tố liên quan trên nhân viên hành chính Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang năm 2019, Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân Y tế Công cộng, Trường Đại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh.

Nguyễn Thị Thanh Hương (2018). Stress và các yếu tố liên quan ở điều dưỡng bệnh viện Tâm Thần Trung Ương 2 Thành phố Biên Hòa tỉnh Đồng Nai, Trường Đại học Y dược TPHCM.

Nguyễn Mạnh Tuân và các cộng sự (2018). Stress, trầm cảm, lo âu của nhân viên y tế Bệnh viện Trưng Vương năm 2018. Tạp chí Y học thành phố Hồ Chí Minh. 2018; 22(6):tr.71-79.

Phạm Văn Tài (2017). Tỉ lệ stress của nhân viên y tế tại Bệnh viện Quận 11 Thành phố Hồ Chí Minh năm 2017, Luận văn Thạc sĩ Y tế Công cộng, Trường Đại học Y dược TP.HCM.